Transformasi Karang Taruna Desa Kalitengah: Peningkatan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Melalui Program KKN

Abstract

Kegiatan pemberdayaan pemuda di Indonesia merupakan salah satu strategi penting dalam meningkatkan kapasitas dan peran aktif mereka di masyarakat. Program pelatihan kepemimpinan dan manajemen organisasi menjadi bagian integral dari upaya tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan kepemimpinan dan manajemen organisasi yang dilaksanakan di desa Kalitengah melalui Karang Taruna. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan partisipatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan meningkatkan kemampuan para pemuda dalam mengelola organisasi, meningkatkan rasa tanggung jawab sosial, serta memperkuat kolaborasi antaranggota. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan kepemimpinan dan manajemen organisasi berperan signifikan dalam membentuk karakter pemuda yang siap berkontribusi aktif dalam pembangunan desa.